به گزارش نرخ روز، محمد محمدی قره‌باغ، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، با اشاره به چالش‌های برخی کارفرمایان در ارسال فهرست بیمه و پرداخت حق بیمه کارکنان، اعلام کرد که شرایطی تسهیل‌شده برای ثبت و پرداخت حق بیمه‌های معوق فراهم شده است. این اقدام با هدف حفظ حقوق بیمه‌شدگان و کاهش مشکلات ناشی از ناقص ماندن سوابق بیمه‌ای آن‌ها صورت گرفته است. بر اساس توضیحات این مقام مسئول، کارفرمایان واجد شرایط می‌توانند فهرست‌های معوق کارکنان خود را ثبت کرده و از بخشودگی ۴۰ درصدی جرایم تأخیر بهره‌مند شوند. به گفته وی، این تسهیلات برای تعیین تکلیف بدهی‌های بیمه‌ای پیش‌بینی شده است.
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی توضیح داد که کارفرمایان برای ثبت درخواست و پیگیری موضوع باید به شعب تأمین اجتماعی مراجعه کرده و فهرست‌های معوق کارکنان خود را در سامانه این سازمان بارگذاری کنند. پس از ثبت فهرست‌ها، مبلغ حق بیمه و جرایم مربوطه محاسبه می‌شود و کارفرما می‌تواند با هماهنگی شعب تأمین اجتماعی، بدهی خود را به‌صورت یکجا یا اقساطی پرداخت کند. یکی از نکات مهم این طرح، تسهیل روند ثبت فهرست‌های معوق است. محمدی قره‌باغ افزود در ماه‌هایی که فهرست حق بیمه ماه قبل و ماه بعد در سازمان ثبت شده باشد، نیازی به ارائه مدارک اضافی از سوی کارفرما نیست که این موضوع می‌تواند روند رسیدگی را کوتاه‌تر کند.
ناقص ماندن سوابق بیمه‌ای یکی از مشکلاتی است که ممکن است روند بازنشستگی و برخورداری از برخی تعهدات قانونی را با تأخیر مواجه کند. در شرایطی که کارفرما فهرست بیمه کارکنان را ارسال نکرده باشد، کارگر ممکن است برای اثبات سابقه اشتغال خود ناچار به پیگیری از مسیرهای اداری و قانونی شود. محمدی قره‌باغ در این خصوص توضیح داد که پیش از فراهم شدن این امکان، برخی کارگران برای احقاق حقوق بیمه‌ای خود باید از طریق ادارات کار، هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف یا کمیته‌های ادعای سابقه تأمین اجتماعی اقدام می‌کردند؛ فرآیندی که ممکن بود بین ۹ تا ۱۲ ماه طول بکشد. اکنون با فراهم شدن امکان ارسال فهرست‌های معوق از سوی کارفرمایان، زمینه تکمیل سوابق بیمه‌ای این افراد با سهولت بیشتری فراهم شده است. البته برقراری مستمری بازنشستگی همچنان به احراز شرایط قانونی بستگی دارد و این تسهیلات به‌معنای بازنشستگی خودکار متقاضیان نیست.
بر اساس اعلام معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، این امکان علاوه بر کارگاه‌های آسیب‌دیده از جنگ، با رعایت شرایط اعلام‌شده برای سایر کارگاه‌ها نیز قابل استفاده است. همچنین کارگاه‌های دارای کمتر یا بیشتر از ۵۰ نفر نیروی کار می‌توانند پیش از صدور بیلان مربوط به کارگاه، برای تعیین تکلیف فهرست‌های معوق خود اقدام کنند. با این حال، بهره‌مندی از بخشودگی جرایم و تسهیلات مربوط به سوابق بیمه‌ای به شرایط اعلام‌شده و بررسی پرونده بستگی دارد؛ بنابراین کارفرمایان باید جزئیات وضعیت خود را از شعب تأمین اجتماعی پیگیری کنند.
بیمه‌شدگانی که با کسری سابقه مواجه هستند، می‌توانند برای پیگیری موضوع به شعب تأمین اجتماعی مراجعه و فرم ادعای سابقه را تکمیل کنند. ارائه مستندات مربوط به اشتغال و دریافت حقوق نیز برای بررسی پرونده ضروری است. پس از بررسی مدارک و احراز اشتغال فرد، موضوع به کارفرما ابلاغ می‌شود. در صورت اعتراض کارفرما، پرونده در هیئت‌های بدوی و تجدیدنظر بررسی خواهد شد و پس از تأیید و پرداخت حق بیمه، سابقه مربوط در سوابق بیمه‌ای کارگر منظور می‌شود.
بخشودگی ۴۰ درصدی جرایم تأخیر، در کنار امکان ثبت فهرست‌های معوق و پرداخت بدهی به‌صورت یکجا یا اقساطی، فرصتی برای کارفرمایان فراهم می‌کند تا وضعیت بدهی‌های بیمه‌ای خود را سامان دهند. از سوی دیگر، تکمیل سوابق بیمه‌ای کارگران می‌تواند از طولانی شدن روند رسیدگی به پرونده‌ها جلوگیری کند و به‌ویژه برای افرادی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند، اهمیت داشته باشد. معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی از کارفرمایان خواسته است با توجه به فرصت باقی‌مانده، در اسرع وقت برای ارسال فهرست‌های معوق و پرداخت حق بیمه کارکنان اقدام کنند.
جمع‌بندی نرخ روز
سازمان تأمین اجتماعی با هدف تکمیل سوابق بیمه‌ای کارگران، امکان ثبت و پرداخت حق بیمه‌های معوق را برای کارفرمایان فراهم کرده است. این طرح شامل بخشودگی ۴۰ درصدی جرایم تأخیر و امکان پرداخت بدهی به‌صورت یکجا یا اقساطی است. کارفرمایان می‌توانند با مراجعه به شعب تأمین اجتماعی و بارگذاری فهرست‌های معوق، از این تسهیلات بهره‌مند شوند. این اقدام به ویژه برای کارگرانی که در آستانه بازنشستگی هستند، اهمیت زیادی دارد و روند احراز سوابق را تسریع می‌بخشد.
