جزئیات افزایش سنوات بازنشستگی بر اساس قانون برنامه هفتم اعلام شد

به گزارش نرخ روز، محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، نحوه صدور احکام بازنشستگی را بر پایه افزایش سابقه خدمت الزامی تشریح کرد. وی اظهار داشت که در راستای اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، افرادی که پیش از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون (۱۴۰۳/۰۵/۰۳) کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشته‌اند، برای بازنشستگی ملزم به پنج سال خدمت بیشتر هستند.

سلیمانی افزود: برای افرادی که در تاریخ مذکور بیش از ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته‌اند، سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی افزایش نخواهد یافت.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری ادامه داد: ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت با هدف کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان آن‌ها در انجام تکالیف محوله، مقرر کرده است که برای افرادی که در تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون بین ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی دارند، به‌ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه به سابقه الزامی خدمت آن‌ها اضافه شود. همچنین برای افرادی که بین ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند، به‌ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، سه ماه؛ و برای مستخدمینی که در تاریخ مذکور بین ۱۵ تا ۲۰ سال تمام سابقه خدمت دارند، به‌ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، چهار ماه به سابقه الزامی خدمت برای بازنشستگی آنان افزوده می‌شود.

وی تصریح کرد: بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، افزایش سابقه خدمت در نظر گرفته شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانم‌ها به ۵۵ سالگی متوقف می‌شود.

سلیمانی همچنین بیان کرد: خانم‌هایی که بر اساس مستند قانونی بازنشستگی، شامل مشمولین ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۶۸/۱۲/۱۳، با ۲۵ و ۲۰ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز می‌کنند و در تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، شرایط بازنشستگی بر اساس مستند مربوطه را داشته‌اند، مشمول افزایش سابقه الزامی نمی‌شوند.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری در توضیح این موضوع گفت: در واقع، اگر خانمی شرایط بازنشستگی بر اساس ۲۵ سال سابقه خدمت را احراز کند و در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته باشد، مشمول افزایش الزامی سنوات خدمت نخواهد شد. این قاعده در مورد خانم‌های مشمول مستند بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه خدمت و آقایان مشمول بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه خدمت نیز برقرار است.

وی افزود: به استناد این ماده قانونی، ایثارگران، معلولین و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور که مشمول قوانین خاص هستند، از این حکم مستثنی بوده و مشمول افزایش سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی نمی‌شوند.

سلیمانی در ادامه اظهار داشت: طبق تبصره (۶) ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، افرادی که بنا به تقاضای خود مایل به بازنشستگی بدون رعایت سابقه خدمت الزامی باشند، می‌توانند با ارائه درخواست شخصی، مطابق قوانین مربوط و بدون رعایت سابقه خدمت الزامی بازنشسته شوند؛ اما حقوق بازنشستگی آنان متناسب با سنوات الزامی و به نسبت سنوات خدمت قابل قبول آنان به سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری در پایان، با اشاره مجدد به تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، یعنی ۱۴۰۳/۰۵/۰۳، تأکید کرد: با توجه به اینکه افرادی که در این تاریخ کمتر از ۲۸ سال سابقه خدمت داشته‌اند، اکنون با توجه به گذشت دو سال از اجرای قانون، مشمول افزایش سابقه خدمت می‌شوند، دستگاه‌های اجرایی در زمان صدور ابلاغ بازنشستگی مکلف به رعایت ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت هستند.

جمع‌بندی نرخ روز
ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، با هدف کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی، تغییراتی را در سنوات خدمت الزامی برای بازنشستگی اعمال کرده است. این تغییرات شامل افزایش ۵ ساله خدمت برای افراد با سابقه کمتر از ۱۵ سال تا تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ و افزایش تدریجی ۲ تا ۴ ماه به ازای هر سال برای سایر گروه‌ها می‌شود. با این حال، برخی گروه‌ها نظیر ایثارگران، معلولین، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و خانم‌هایی با شرایط خاص از این افزایش مستثنی هستند و سقف سنی ۶۲ سال برای آقایان و ۵۵ سال برای خانم‌ها نیز برای توقف افزایش سنوات در نظر گرفته شده است.