به گزارش نرخ روز، نظام پرداخت حقوق نیروهای شرکتی در آستانه یک تغییر مهم قرار گرفته است. طبق مصوبه دولت، از ابتدای مهرماه، اطلاعات این نیروها در دستگاه‌های مشمول در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت می‌شود و پرداخت حقوق آنها نیز از طریق سازوکار جدیدی صورت خواهد گرفت.
در سال‌های گذشته، ساماندهی نیروهای شرکتی همواره یکی از چالش‌های اصلی در حوزه نظام اداری و استخدامی کشور بوده است. این نیروها، با وجود فعالیت در دستگاه‌های دولتی و عمومی، از طریق شرکت‌های پیمانکاری با این دستگاه‌ها قرارداد داشتند. به همین دلیل، پرداخت حقوق، مزایا، حق بیمه و سایر کسورات آنها اغلب از طریق شرکت‌های واسطه انجام می‌شد.
این شیوه پرداخت، گلایه‌های متعددی را از سوی نیروهای شرکتی به دنبال داشت که شامل تأخیر در پرداخت حقوق، نامنظم بودن پرداخت کسورات و حق بیمه، و تفاوت در دریافتی نیروهای شاغل در شرایط مشابه بود.
اکنون، دولت با تصویب هیات وزیران در پنجم مردادماه، راهکار جدیدی برای پرداخت حقوق این نیروها در نظر گرفته است. بر اساس این مصوبه، لازم است اطلاعات نیروهای شرکتی دستگاه‌های مشمول در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت شود و پس از تأیید، پرداخت حقوق آنها از طریق سازوکار پیش‌بینی‌شده در دولت انجام گیرد.
فرآیند ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی از یکم مهرماه آغاز می‌شود. دستگاه‌های اجرایی تا نهم مهرماه فرصت دارند اطلاعات کارکنان شرکتی و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد خود را در زیرسامانه مربوطه ثبت کنند. پیش از این، دستگاه‌های مشمول از ۲۵ تا ۳۱ شهریورماه فرصت داشتند نام کاربری خود را از معاونت حکمرانی الکترونیک دریافت کنند. طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، تقریباً تمامی دستگاه‌های اجرایی کد کاربری خود را دریافت کرده‌اند.
در این مرحله، اطلاعات کارکنان شرکتی، شرکت پیمانکاری و جزئیات پرداخت‌ها در سامانه وارد می‌شود. پس از تأیید سازمان اداری و استخدامی، پرداخت حقوق این نیروها از مسیر جدید انجام خواهد شد. مسئولیت صحت و کامل بودن اطلاعات ثبت‌شده بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی، ذی‌حسابان و مدیران مالی یا عناوین مشابه است.
هدف از اجرای این سازوکار تنها تغییر مسیر پرداخت حقوق نیست؛ دولت معتقد است با پرداخت مستقیم، نظارت بر فرآیند پرداخت افزایش یافته و بخشی از مشکلات ناشی از حضور شرکت‌های واسطه کاهش می‌یابد. در واقع، این اقدام به شفافیت بیشتر در فاصله میان دستگاه محل خدمت نیروی شرکتی و حقوق دریافتی آن نیرو کمک می‌کند.
مسئولان سازمان اداری و استخدامی توضیح داده‌اند که پس از ثبت و تأیید اطلاعات، حقوق نیروهای شرکتی همانند نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی از طریق سامانه‌های دولت و در موعد مقرر پرداخت خواهد شد. بنابراین، مهرماه را می‌توان نخستین مرحله اجرای این سازوکار جدید دانست که در آن دستگاه‌های اجرایی باید اطلاعات نیروهای شرکتی خود را تکمیل کرده و پس از تأیید، پرداخت‌ها از مسیر پیش‌بینی‌شده انجام شود.
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور نیز از آغاز فرآیند ثبت اطلاعات این نیروها در سامانه یکپارچه نظام اداری از ابتدای مهرماه خبر داد و تأکید کرد که دستگاه‌های اجرایی تا نهم مهرماه فرصت دارند اطلاعات کارکنان شرکتی و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد خود را در سامانه ثبت کنند تا پرداخت حقوق این نیروها به صورت مستقیم و به‌موقع انجام شود.
این بخشنامه در ۲۳ شهریورماه به دستگاه‌هایی که مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و همچنین دستگاه‌هایی که بخشی یا تمام بودجه آنها از دولت تأمین می‌شود، ابلاغ شده است. نحوه اجرای این طرح برای سایر نهادهای عمومی متعاقباً اعلام خواهد شد.
دستگاه‌های مشمول از ۲۵ تا ۳۱ شهریورماه فرصت داشتند نام کاربری خود را از معاونت حکمرانی الکترونیک دریافت کنند و پس از آن، از یکم تا نهم مهرماه باید اطلاعات کارکنان شرکتی خود را در زیرسامانه مربوط در سکوی یکپارچه نظام اداری ثبت کنند. تقریباً همه دستگاه‌های اجرایی کد کاربری خود را دریافت کرده‌اند و تا نهم مهرماه فرصت دارند اطلاعات پرداخت کارکنان شرکتی خود را در سامانه وارد کنند.
صحت اطلاعات ثبت‌شده در این میان اهمیت بالایی دارد و مسئولیت صحت، کامل و دقیق بودن اطلاعات وارد شده بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی، ذی‌حسابان و مدیران مالی یا عناوین مشابه گذاشته شده است. بر این اساس، پرداخت حقوق این نیروها از این پس بر اساس مصوبه پنجم مردادماه هیات وزیران و به صورت مستقیم از سوی دولت انجام می‌شود. هدف از این اقدام، کاهش حاشیه سود شرکت‌های واسطه، افزایش نظارت بر شرکت‌های پیمانکاری و جلوگیری از برخی مشکلات و تخلفاتی است که در گذشته گزارش می‌شد.
با توجه به مشکلات گذشته در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی و گلایه‌هایی که درباره تأخیر در پرداخت‌ها، پرداخت نشدن برخی حق بیمه‌ها و مسائل دیگر وجود داشت و موجب اعتراض این نیروها شده بود، امید است با همکاری دستگاه‌های اجرایی، سامانه هرچه سریع‌تر تکمیل شود تا پرداخت حقوق این نیروها از این پس به صورت مستقیم و به‌موقع انجام شود. این نخستین گامی است که دولت چهاردهم با دستور رئیس‌جمهور و پیگیری‌های انجام‌شده برای ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی برداشته است.
جمع‌بندی نرخ روز
دولت با مصوبه پنجم مردادماه هیات وزیران، تغییر مهمی در شیوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی ایجاد کرده است. از یکم مهرماه، اطلاعات این نیروها در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت شده و پرداخت حقوق آنها به صورت مستقیم از سوی دولت انجام خواهد شد. این اقدام با هدف افزایش شفافیت، نظارت و کاهش مشکلات ناشی از حضور شرکت‌های واسطه صورت می‌گیرد و امید است به رفع گلایه‌های گذشته نیروهای شرکتی منجر شود.
